Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (Csr) Internal Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Rohul Sawit Industri (Rsi) Pks-Sukadamai.

Fitri, Widya (2018) Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (Csr) Internal Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Rohul Sawit Industri (Rsi) Pks-Sukadamai. Other thesis, Universitas Islam Riau.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (232kB)
[img] Text
kata_pengantar.pdf

Download (348kB)
[img] Text
daftar_isi.pdf

Download (239kB)
[img] Text
bab1.pdf

Download (326kB)
[img] Text
bab2.pdf

Download (546kB)
[img] Text
bab3.pdf

Download (448kB)
[img] Text
bab4.pdf

Download (416kB)
[img] Text
bab5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (764kB) | Request a copy
[img] Text
bab6.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (382kB) | Request a copy
[img] Text
daftar_pustaka.pdf

Download (359kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program corporate social responsibility internal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian proses dan jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 90 orang responden dengan menggunakan metode sensus Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi dokumentasi yang didapat dari berbagai informasi yang dimiliki PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan kualitatif dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara persial maupun simultan CSR internal dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai. Semakin baik CSR internal dan lingkungan kerja fisik yang diberikan perusahaan, maka kepuasan kerja karyawan juga semakin baik.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Corporate Social Responsibility Internal, Kepuasan Kerja Karyawan, Lingkungan Kerja Fisik.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: > Manajemen
Depositing User: Reza Zulkurniawan
Date Deposited: 18 Oct 2021 02:37
Last Modified: 18 Oct 2021 02:37
URI: http://repository.uir.ac.id/id/eprint/3334

Actions (login required)

View Item View Item