Fitri, Widya (2018) Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (Csr) Internal Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Rohul Sawit Industri (Rsi) Pks-Sukadamai. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text abstrak.pdf Download (232kB)
	Text kata_pengantar.pdf Download (348kB)
	Text daftar_isi.pdf Download (239kB)
	Text bab1.pdf Download (326kB)
	Text bab2.pdf Download (546kB)
	Text bab3.pdf Download (448kB)
	Text bab4.pdf Download (416kB)
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (764kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf Download (359kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh program corporate social responsibility internal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian proses dan jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 90 orang responden dengan menggunakan metode sensus Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi dokumentasi yang didapat dari berbagai informasi yang dimiliki PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif dan kualitatif dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara persial maupun simultan CSR internal dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Rohul Sawit Industri (RSI) PKS-Sukadamai. Semakin baik CSR internal dan lingkungan kerja fisik yang diberikan perusahaan, maka kepuasan kerja karyawan juga semakin baik.

Actions (login required)

View Item