Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (Bkpp) Di Kabupaten Kuantan Singingi

Srinovita, Indah (2018) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan (Bkpp) Di Kabupaten Kuantan Singingi. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text abstrak.pdf Download (234kB)
	Text kata_pengantar.pdf Download (426kB)
	Text daftar_isi.pdf Download (260kB)
	Text bab1.pdf Download (473kB)
	Text bab2.pdf Download (631kB)
	Text bab3.pdf Download (370kB)
	Text bab4.pdf Download (310kB)
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (885kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf Download (235kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif yakni dengan menganalisa data yang telah dikumpulkan dari hasil penelitian dan dihubungkan dengan landasan teori yang ada di telaah pustaka. Jumlah populasi dan sampel diambil sebanyak 36 orang yang merupakan pegawai Badan Kepegawaian Pendidikan & Pelatihan dengan menggunakan metode sensus (sampling jenuh). Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai F hitung 21,930 > F tabel 3,980 artinya secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian pendidikan dan Pelatihan di Kabupaten Kuantan Singingi. Besarnya kontribusi yang diberikan variabel motivasi dan lingkungan kerja ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi R Square (R) sebesar 0,571 atau 57,1% sedangkan sisanya 42,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada hubungannya dengan penelitian ini.

Actions (login required)

View Item