Ningsih, Ester Aprilia (2017) Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Tasma Puja Kebun SEI Kuamang Kecamatan Kampar Timur. Other thesis, Universitas Islam Riau.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (319kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (408kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (278kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (334kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.uir.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (441kB) | Request a copy |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (259kB) | Request a copy |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (275kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada PT. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang kecamatan Kampar timur yang berlokasi di wilayah kebun sei kuamang kecamatan Kampar timur Riau,. Yaitu perusahaan yang beroprasi dengan hasil kelapa sawit. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada PT. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang kecamatan Kampar timur, dan untuk mengetahui kebijakan perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian kantor pada PT. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang kecamatan Kampar timur yang berjumlah 17 orang. Penulis mengambil sempel seluruh karyawan dengan menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel, dengan jumlah sampel sebanyak 17 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara wawancara (interview) dan daftar pertanyaan (kuisioner). Dari hasil penelitian yang telah penulis lakukan diperoleh jawaban bahwa kepuasan kerja karyawan bagian kantor pada PT. Tasma Puja Kebun Sei Kuamang kecamatan Kampar timur di lihat dari 2 dimensi yaitu factor individu/karyawan dan factor pekerjaan keduanya berada pada kategori Setuju. Dimana responden menilai indikator-indikator seperti masa kerja, cara berfikir, jenis pekerjaan, jaminan financial, interaksi sosial, dan hubungan kerja dapat meningkatkan prestasi dalam bekerja dan mencapai kepuasan kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | > Manajemen |
| Depositing User: | Febby Amelia |
| Date Deposited: | 05 Jan 2022 03:16 |
| Last Modified: | 05 Jan 2022 03:16 |
| URI: | http://repository.uir.ac.id/id/eprint/5333 |
Actions (login required)
 |
View Item |
