Amalia, Amalia (2017) Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (PERSERO) Di Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.
| Preview | Text ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview | 
| Preview | Text BAB I.pdf Download (298kB) | Preview | 
| Preview | Text BAB II.pdf Download (382kB) | Preview | 
| Preview | Text BAB III.pdf Download (271kB) | Preview | 
| Preview | Text BAB IV.pdf Download (309kB) | Preview | 
| ![BAB V.pdf [thumbnail of BAB V.pdf]](https://repository.uir.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (390kB) | Request a copy | 
| ![BAB VI.pdf [thumbnail of BAB VI.pdf]](https://repository.uir.ac.id/style/images/fileicons/text.png) | Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB) | Request a copy | 
| Preview | Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (278kB) | Preview | 
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia di Pekanbaru, metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada PT. Pos Indonesia di Pekanbaru, sedangkan yang menjadi sampel dari penelitian ini yang berjumlah 70 orang, Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Dimensi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitas kerja dan kuantitas kerja, Hasil penelitian ini menunjukkan kinerja karyawan yang meliputi kualitas kerja dan kuantitas kerja bahwa pada kategori baik. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi perbaikan kebijakan dan peraturan oleh Pos mengenai penilaian kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) | 
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan | 
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | 
| Divisions: | > Manajemen | 
| Depositing User: | Febby Amelia | 
| Date Deposited: | 05 Jan 2022 03:11 | 
| Last Modified: | 05 Jan 2022 03:11 | 
| URI: | https://repository.uir.ac.id/id/eprint/5324 | 
Actions (login required)
|  | View Item | 
