Upaya Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Muhajirin Menggala Sakti Kecamatan Tanah Putih Kebupaten Rokan Hilir

Yuliana, Yuliana (2017) Upaya Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Madrasah Tsanawiyah Al-Muhajirin Menggala Sakti Kecamatan Tanah Putih Kebupaten Rokan Hilir. Other thesis, Universitas Islam Riau.

[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (287kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab1.pdf

Download (320kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab2.pdf

Download (376kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab3.pdf

Download (247kB) | Preview
[img] Text
bab4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (358kB) | Request a copy
[img] Text
bab5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (232kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
daftar_pustaka.pdf

Download (235kB) | Preview

Abstract

Dalam proses pendidikan peran kepala Madrasah itu sangat diperlukan karena kepala Madrasah adalah seorang pemimpin yang bakal meningkatkan kinerja guru yang ada di Madrasah. Dengan adanya kinerja guru yang bagus maka proses kepemimpinan seorang kepala Madrasah bias dikatakan berhasil. Kepala Madrasah Tsanawiyah Al-Muhajirin telah berupaya meningkatkan kinerja guru dengan melakukan upaya yaitu menjalin hubungan kerjasama dengan guru dan mengikutsertakan mereka dalam berbagai pelatihan. Akan tetapi belum berdampak baik terhadap kinerja guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Muhajirin yang masih kurang baik terlihat dari observasi, maka diperlukan upaya dari kepala madrasah yang lebih baik lagi untuk meningkatkan kinerja guru. Masalah penelitian ini yaitu: Apa Upaya Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Madrasah Tsanawiyah Al-Muhajirin Menggala Sakti Kecamatan Tanah Putih Kabupaten Rokan Hilir” dan ApaFaktor penghambat Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana upaya kepala madrasah dalam meningkatkan kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif murni sebab dalam pengumpulan data tidak menggunakan angka sama sekali hanya berbentuk huruf dalam penafsiran terhadap hasilnya. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Upaya yang dilakukan kepala Madrasah dalam meningkatkan kinerja guru yaitu dengan cara pelatihan dan pembinaan serta menciptakan nuansa kebersamaan dan kekeluargaan, mengikutsertakan para guru dalam kegiatan pelatihan serta memberi motivasi terhadap guru dalam memajukan Madrasah. Faktor penghambat yang dialami oleh kepalah Madrasah kurangnya dana untuk sarana dan prasarana seperti perlengkapan pembelajaran dan pusat sumber belajar serta rendahnya kualitas SDM.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Upaya kepala madrasah dan kinerja guru
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BV Practical Theology > BV1460 Religious Education
B Philosophy. Psychology. Religion > BV Practical Theology > BV1460 Religious Education
Divisions: > Pendidikan Agama Islam
> Pendidikan Agama Islam
Depositing User: Febby Amelia
Date Deposited: 06 Dec 2021 08:31
Last Modified: 06 Dec 2021 08:31
URI: http://repository.uir.ac.id/id/eprint/4832

Actions (login required)

View Item View Item