Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distributor Botol Sosro Ud. Ht. Jamaris Pekanbaru.

Alfarisi, Luthfi (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distributor Botol Sosro Ud. Ht. Jamaris Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (222kB)
[img] Text
kata_pengantar.pdf

Download (288kB)
[img] Text
daftar_isi.pdf

Download (255kB)
[img] Text
bab1.pdf

Download (355kB)
[img] Text
bab2.pdf

Download (424kB)
[img] Text
bab3.pdf

Download (270kB)
[img] Text
bab4.pdf

Download (331kB)
[img] Text
bab5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (725kB) | Request a copy
[img] Text
bab6.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (306kB) | Request a copy
[img] Text
daftar_pustaka.pdf

Download (308kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada distributor teh botol sosro UD. H.T. Jamaris pekanbaru. Penelitian dilakukan pada distributor teh botol sosro UD. H.T. Jamaris pekanbaru di Jalan Lintas Timur Km. 10.5 Tenayan Raya Pekanbaru Riau. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara/ interview serta kuisioner penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 66 orang Pengambilan sampel dilakukan dengan metode pengambilan sensus. Hasil kesimpulan penelitian diketahui bahwa dari kedua faktor dapat dilihat bahwa faktor yang paling dominan dan lebih berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja. Hal tersebut dapat dilihat t – hitung dari variabel X2 (variabel lingkungan kerja) yaitu sebesar 4.378 sedangkan t-tabel yaitu (0.05;66) = 1.668 karena t hitung (4.378) > dari t tabel (1.668) maka Ho ditolak. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai R2 sebesar 0.589 hal ini menunjukkan 58.9% perubahan terhadap seharusnya ditentukan oleh variabel bebas yakni variabel disiplin kerja,lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada Distributor Teh Botol Sosro UD. H.T. Jamaris Pekanbaru sedangkan 41.1% lagi ditentukan oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: > Manajemen
> Manajemen
Depositing User: Reza Zulkurniawan
Date Deposited: 14 Oct 2021 02:19
Last Modified: 14 Oct 2021 02:19
URI: http://repository.uir.ac.id/id/eprint/3243

Actions (login required)

View Item View Item