Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dprd Kota Pekanbaru

Mulianda, Elda (2018) Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dprd Kota Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text abstrak.pdf Download (231kB)
	Text kata_pengantar.pdf Download (496kB)
	Text daftar_isi.pdf Download (264kB)
	Text bab1.pdf Download (460kB)
	Text bab2.pdf Download (540kB)
	Text bab3.pdf Download (500kB)
	Text bab4.pdf Download (510kB)
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (928kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf Restricted to Repository staff only Download (350kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf Download (439kB)

Abstract

Penelitian pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Pekanbaru Jl.Jend. Sudirman No. 454Pekanbaru-Riau ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawaipada DPRD Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilaksankan dengan metode kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner penelitian. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 pegawai dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel pemberian insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja pegawai yaitu dengan nilaidibawah 0,05 yakni (0,000 < 0,05). Keeratan hubungan dari dua variabel tersebut dapat dikategorikan kuat, bahwa nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,659. Besarnya kontribusi yang diberikan variabel pemberian insentif terhadap semangat kerja pegawai ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,435 atau 43,5% sedangkan sisanya 56,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada hubungannya dengan penelitian ini, misalnya faktor motivasi, faktor lingkungan kerja dan lain-lain.

Actions (login required)

View Item