Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kkerja Karyawan Di PT. Verana Multi Finance Tbk Pekanbaru

Nuriah, nuriah (2018) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kkerja Karyawan Di PT. Verana Multi Finance Tbk Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text 2.ABSTRAK.pdf Download (154kB)
	Text 3.KATA PENGANTAR.pdf Download (290kB)
	Text 4.DAFTAR isi.pdf Download (326kB)
	Text BAB I.pdf Download (334kB)
	Text BAB II.pdf Download (401kB)
	Text BAB III.pdf Download (347kB)
	Text BAB IV.pdf Download (260kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (783kB) | Request a copy
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (234kB)

Abstract

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kkerja Karyawan Di PT. Verana Multi Finance Tbk Pekanbaru Oleh NURIYAH NPM : 145210696 Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Verena Multi Finance Tbk Pekanbaru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Verena Multi Finanace Tbk Pekanbaru. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian marketing dan penagihan pada PT. Verena Multi Finance Tbk Pekanbaru. Sedangkan sampel diambil sebanyak 33 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan sensus (sampling jenuh). Analisis data yang digunakan penelitian adalah analisis deskriptif dan linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap prestasi kerja karyawan. Besarnya kontribusi yang diberikan variabel budaya organisasi ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi R Square (R 2 ) sebesar 0,796 atau 79,6% sedangkan sisanya 20,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada hubungannya dengan penelitian ini.

Actions (login required)

View Item