Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Propinsi Riau

Rasmawati, Raja (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Propinsi Riau. Other thesis, Universitas Islam Riau.

Preview	Text 2.ABSTRAK.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text 2.KATA PENGANTAR.pdf Download (453kB) | Preview
Preview	Text 4.DAFTAR ISI.pdf Download (311kB) | Preview
Preview	Text 5.BAB I.pdf Download (322kB) | Preview
Preview	Text 6.BAB II.pdf Download (501kB) | Preview
Preview	Text 7.BAB III.pdf Download (348kB) | Preview
	Text 8.BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (391kB) | Request a copy
	Text 9.BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (464kB) | Request a copy
	Text 10.BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB) | Request a copy
Preview	Text 11.DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (158kB) | Preview

Abstract

Lingkungan kerja sangat berpengaruh terhadap pekerjaan yang dilakukan pegawai. Sehingga setiap pimpinan mengusahakan lingkungan kerja yang sedemikian rupa agar memberikan pengaruh positif terhadap pekerjaan yang dilakukan pegawai. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada di sekitar para pekerja dan yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan kepada pegawai. Selain itu kemungkinan ada hal-hal yang berada disekitar pekerja yang dianggap tidak berpengaruh terhadap para peagwai dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan. Semangat kerja digunakan untuk menggambarkan suasana keseluruhan yang dirasakan para pegawai dalam kantor. Apabila pegawai merasa bergairah, bahagia, optimis menggambarkan bahwa pegawai tersebut mempunyai semangat kerja tinggi dan jika karyawan suka membantah, menyakiti hati, kelihatan tidak tenang maka karyawan tersebut mempunyai semangat kerja rendah. Dengan kata lain bahwa individu ataupun kelompok dapat bekerjasama secara menyeluruh. Semangat kerja adalah sikap dari individu ataupun sekelompok orang terhadap kesukarelaannya untuk bekerjasama agar dapat mencurahkan kemampuannya secara menyeluruh. Penelitian dilakukan pada Dinas Pendapatan Propinsi Riau dengan tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai di Dinas Pendapatan Propinsi Riau. Jumlah yang sampel yang digunakan adalah 88 orang, dengan metode Random Sampling. Sebagai variabel independen adalah lingkungan kerja dan variabel dependen adalah semangat kerja pegawai. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil analisis menggunakan SPSS dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai. Hasil analisis dengan menggunakan koefisien determinasi maka didapatkan hasilnya 54.1% dan sisanya 45.9% tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item