Afrianto, Robby (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Kinerja = Karyawan Pt. Bank Negara Indonesia Tbk Cabang Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text abstrak.pdf Download (231kB)
	Text kata_pengantar.pdf Download (307kB)
	Text daftar_isi.pdf Download (249kB)
	Text bab1.pdf Download (327kB)
	Text bab2.pdf Download (366kB)
	Text bab3.pdf Download (261kB)
	Text bab4.pdf Download (720kB)
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (550kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf Restricted to Repository staff only Download (156kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf Download (155kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokratis terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Tbk Cabang Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara/ interview serta kuisioner penelitian. Responden yang diambil adalah 55 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode sensus. Dari hasil analisis deskriptif dapat disimpulkan bahwa Untuk variabel kepemimpinan otokratis (X), t hitung adalah 4.732 sedangkan t-tabel yaitu (0.05;54) = 1.676 karena t hitung (7.830) > dari t tabel (1.676) maka Ho signifikan. Dengan demikian variabel kepemimpinan otokratis (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Tbk Cabang Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai R sebesar 0.536 hal ini menunjukkan 53.6% perubahan terhadap faktor kepemimpinan otokratis terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Tbk Cabang Duri Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis sedangkan 46.4% lagi ditentukan oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item