Analisis Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2013

Suhendra, Dedi (2017) Analisis Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2013. Other thesis, Universitas Islam Riau.

[img]
Preview
Text
abstrak.pdf

Download (312kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab1.pdf

Download (462kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab2.pdf

Download (430kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab3.pdf

Download (257kB) | Preview
[img]
Preview
Text
bab4.pdf

Download (461kB) | Preview
[img] Text
bab5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (477kB) | Request a copy
[img] Text
bab6.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (302kB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
daftar_pustaka.pdf

Download (359kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan rekrutmen calon Pegawai Negeri Sipil oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2013. Indikato rpenilaian yang dipergunakan meliputi Analisis Jabatan (Job Analysis), Penetapan Formasi Pegawai Negeri Sipil, Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil.Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan metode penelitian kualitatif dimana penulisan menggambarkan keaadaan yang sebenarnya tentang apa yang terjadi dilokasi penelitian dengan pengumpulan data dan fakta. Berdasarkan pertimbangan susunan dan tujuan penelitian maka untuk menentukan sampel penelitian ini digunakan teknik sensus dimana populasi dijadikan sampel. Data dalam penelitian ini terdiri dari data primer, data primer dikumpulkan dengan menggunakan teknik daftar kuesioner dan wawancara serta data skunder yang dikumpulkan menggunakan teknik observasi. Sementara teknis analisis data yang dipergunakan adalah dengan mempergunakan alat bantu tabelfrekuensi. Berdasarkan teknik analisis ini peneliti menilai dan menyimpulkan bahwa rekrutmen calon Pegawai Negeri Sipil oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2013 berada pada interval penilaian Cukup Baik dengan persentase 58%.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Rekrutmen, Calon Pegawai Negeri Sipil
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: > Administrasi Publik
> Administrasi Publik
Depositing User: Febby Amelia
Date Deposited: 16 Feb 2022 03:25
Last Modified: 16 Feb 2022 03:25
URI: http://repository.uir.ac.id/id/eprint/5791

Actions (login required)

View Item View Item