Suhendra, Dedi (2017) Analisis Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil Oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2013. Other thesis, Universitas Islam Riau.

Preview	Text abstrak.pdf Download (312kB) | Preview
Preview	Text bab1.pdf Download (462kB) | Preview
Preview	Text bab2.pdf Download (430kB) | Preview
Preview	Text bab3.pdf Download (257kB) | Preview
Preview	Text bab4.pdf Download (461kB) | Preview
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (477kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB) | Request a copy
Preview	Text daftar_pustaka.pdf Download (359kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan rekrutmen calon Pegawai Negeri Sipil oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2013. Indikato rpenilaian yang dipergunakan meliputi Analisis Jabatan (Job Analysis), Penetapan Formasi Pegawai Negeri Sipil, Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dan Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil.Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan metode penelitian kualitatif dimana penulisan menggambarkan keaadaan yang sebenarnya tentang apa yang terjadi dilokasi penelitian dengan pengumpulan data dan fakta. Berdasarkan pertimbangan susunan dan tujuan penelitian maka untuk menentukan sampel penelitian ini digunakan teknik sensus dimana populasi dijadikan sampel. Data dalam penelitian ini terdiri dari data primer, data primer dikumpulkan dengan menggunakan teknik daftar kuesioner dan wawancara serta data skunder yang dikumpulkan menggunakan teknik observasi. Sementara teknis analisis data yang dipergunakan adalah dengan mempergunakan alat bantu tabelfrekuensi. Berdasarkan teknik analisis ini peneliti menilai dan menyimpulkan bahwa rekrutmen calon Pegawai Negeri Sipil oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Rokan Hilir Tahun 2013 berada pada interval penilaian Cukup Baik dengan persentase 58%.

Actions (login required)

View Item