Implementasi Peraturan Gubernur Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau (Studi Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau)

Saparudin, Saparudin (2018) Implementasi Peraturan Gubernur Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau (Studi Pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau). Other thesis, Universitas Islam Riau.

[img] Text
abstrak.pdf

Download (158kB)
[img] Text
kata_pengantar.pdf

Download (238kB)
[img] Text
daftar_isi.pdf

Download (166kB)
[img] Text
bab1.pdf

Download (457kB)
[img] Text
bab2.pdf

Download (478kB)
[img] Text
bab3.pdf

Download (448kB)
[img] Text
bab4.pdf

Download (345kB)
[img] Text
bab5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (441kB) | Request a copy
[img] Text
bab6.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (235kB) | Request a copy
[img] Text
daftar_pustaka.pdf

Download (241kB)

Abstract

Salah satu langkah yang ditempuh pemerintah daerah untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri adalah dengan pemberian tambahan penghasilan berupa tunjangan kinerja daerah. Tujuan dari pemberian tunjangan kinerja daerah ini adalah untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri yang diharapkan akan ikut meningkatkan disiplin dan kualitas kinerja Pegawai Negeri sehingga dapat bekerja lebih giat dalam memberikan pelayanan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Implementasi Peraturan Gubernur Nomor 12 tahun 2016 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri (Studi Pada Biro umum Setda Provinsi Riau) dan mengetahui hambatan Implementasi Peraturan Gubernur Nomor 12 Tahun 2016 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri (Studi Kasus Biro umum Setda Provinsi Riau Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 66 responden penelitian dan 7 item pertanyaan kuisioner yang diberikan kepada responden maka diperoleh indikator komunikasi dalam implementasi kebijakan masih kurang baik, hal ini ditandai dengan persentase total untuk indikator tersebut yaitu 57,57% , yang termasuk kedalam kategori kurang baik.dan untuk indikator sumber daya dalam implementasi kebijakan masih kurang baik, hal ini ditandai dengan persentase total untuk indikator tersebut yaitu 37,87% , yang termasuk kedalam kategori kurang baik. Bahwa dari 66 responden penelitian dan 7 item pertanyaan kuisioner yang diberikan kepada responden maka diperoleh indikator disposisi dalam implementasi kebijakan masih kurang baik, hal ini ditandai dengan persentase total untuk indikator tersebut yaitu 49,56% , yang termasuk kedalam kategori kurang baik dan untuk indikator struktur organisasi dalam implementasi kebijakan sudah baik, hal ini ditandai dengan persentase total untuk indikator tersebut yaitu 76,407% , yang termasuk kedalam kategori baik.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Implementasi, Pergub, Tambahan Penghasilan, Pegawai
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Divisions: > Ilmu Pemerintahan
> Ilmu Pemerintahan
Depositing User: Reza Zulkurniawan
Date Deposited: 03 Nov 2021 07:45
Last Modified: 03 Nov 2021 07:45
URI: http://repository.uir.ac.id/id/eprint/4007

Actions (login required)

View Item View Item