M., Adri (2017) Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Undergraduate thesis, Manajemen.
|
Text
bab1.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview |
|
|
Text
bab2.pdf - Published Version Download (255kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.uir.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
bab3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy |
|
|
Text
bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy |
|
|
Text
bab5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (592kB) | Request a copy |
|
|
Text
bab6.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy |
|
|
Text
daftar_pustaka.pdf - Published Version Download (88kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Proses rekrutmen (X1) dan seleksi (X2) terhadap variabel kinerja (Y) pada perawat Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang perawat dengan analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode analisis data kualitatif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Dari hasil penelitian ini, proses rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (4,043) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Selain itu, seleksi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (6,850) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Artinya secara simultan proses rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai F hitung (37,256) > F tabel (3,19) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi Dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | |||||||||
| Divisions: | > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Teguh Handoyo TH | |||||||||
| Date Deposited: | 29 Jun 2018 08:34 | |||||||||
| Last Modified: | 29 Jun 2018 08:34 | |||||||||
| URI: | http://repository.uir.ac.id/id/eprint/680 |
Actions (login required)
 |
View Item |
