Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Bni Syariah Kanor Cabang Sudirman Pekanbaru

Arianti, Desi (2018) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Bni Syariah Kanor Cabang Sudirman Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text abstrak.pdf Download (147kB)
	Text kata_pengantar.pdf Download (207kB)
	Text daftar_isi.pdf Download (156kB)
	Text bab1.pdf Download (438kB)
	Text bab2.pdf Download (975kB)
	Text bab3.pdf Download (480kB)
	Text bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (258kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf Download (299kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah motivasidapat mempengaruhi kinerja karyawan karena pada dasarnya setiap perusahaan perlu memberikan motivasi kerja kepada karyawannya dalam pencapaian tujuan perusahaan. Dalam pandangan ekonomi Islam, motivasi kerja yang paling utama adalah dalam bentuk dorongan yang mempengaruhi manusia, dorongan-dorongan yang dimaksud dapat berbentuk dorongan naluriah maupun dorongan terhadap hal-hal yang memberikan kenikmatan dan setiap karyawan mempunyai kebutuhan bersifat material dan non material yang selalu meningkatkan intensitasnnya dan mendorong atau mengarahkan kinerja. Subjek dalam penelitian iniadalah seluruh karyawan PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Sudirman Pekanbaru yang berjumlah 33 orang. Sementara objek dalam penelitian ini adalah pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data sekunder. teknik pengambilan sampel digunakan dengan cara purposive sample, sedangkan teknik pengumpulan data digunakan dengan menyebar angket. Untuk menganalisis data digunakan metode deskriptif kuantitatif. Dalam menganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi linier sederhana dimana proses perhitungannya menggunakan SPSS 23.0. hasil penelitian ini diketahui dari hasil uji parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan , ini diketahui dari thitung 10,230 lebih besar dari ttabel 1,695 ini berarti secara parsial dapat diketahui bahwa variabel X (motivasi) berpengaruh terhadap variabel Y (kinerja karyawan). Sedangkan motivasi terhadap kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat, ini diketahui dari nilai koefisien korelasi sebesar 0,878 atau sebesar 87,8%. Kemudian terdapat kontribusi yang cukup besar antara motivasi terhadap kinerja karyawan, ini diketahui dari besaran nilai koefisien determinasi sebesar 0,771 atau sebesar 77,1% ini berarti secara umum dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Sudirman Pekanbaru.

Actions (login required)

View Item