Taufiq, Arsyad (2017) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Tenaga Kerja Pemanen Pada PT. Adimulya Agrolestari. Other thesis, Universitas Islam Riau.

Preview	Text abstrak.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text bab1.pdf Download (401kB) | Preview
Preview	Text bab3.pdf Download (390kB) | Preview
Preview	Text bab4.pdf Download (350kB) | Preview
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab6.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB) | Request a copy
Preview	Text daftar_pustaka.pdf Download (159kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pemanen pada PT Adimulya Agrolestari. Jumlah populasi 34 dan sampel sebanyak 34 orang yang merupakan tenaga kerja pemanen AFD. I PT Adimulia Agrolestari. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sensus. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresis linier berganda. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dengan SPSS 22, maka diperoleh nilai koefisien korelasi (R) 0,894. Selain itu nilai koefisien determinasi (R) adalah sebesar 0,798. Hal ini menunjukkan bahwa berdasarkan kriteria interpretasi koefisien korelasi variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja memiliki pengaruh terhadap signifikan yang cukup terhadap produktivitas tenaga kerja pemanen. Adapun variabel disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja memberikan sumbangan terhadap produktivitas tenaga kerja sebesar = 0,798 × 100% = 79,8% dan sisanya 20,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak dianalisis atau tidak diikutsertakan dalam penelitian ini. Berdasarkan penelitian diperoleh, bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja pemanen. 2

Actions (login required)

View Item