Berlia, Ade Sinta (2018) Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Silver Silk Pekanbaru. Undergraduate thesis, Manajemen.

Preview	Text bab1.pdf - Published Version Download (255kB) | Preview
Preview	Text bab2.pdf - Published Version Download (258kB) | Preview
	Text bab3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (205kB) | Request a copy
	Text bab5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (523kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy
Preview	Text daftar_pustaka.pdf - Published Version Download (88kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui konflik kerja, kinerja dan pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Silver Silk Pekanbaru. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara atau interview serta kuisioner penelitian. Responden yang diambil adalah 34 orang karyawan PT. Silver Silk Pekanbaru untuk dijadikan sampel penelitian. Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel konflik kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan PT. Silver Silk Pekanbaru. Hal ini dibuktikan dengan hasil nilai t hitung adalah 8.534 sedangkan t-tabel yaitu (0,025;34) = 2.301 karena t hitung (8.033) > dari t tabel (2.301) maka Ho ditolak. Nilai R2 sebesar 0.669 hal ini menunjukkan 66.9% perubahan terhadap kinerja karyawanseharusnya ditentukan oleh variabel bebas yakni variabel konflik kerja sedangkan 33.1% lagi ditentukan oleh faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Kata Kunci : Konflik Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item