Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion Sumatera (p3es) Pekanbaru

S, Doi Gindo Ceria (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion Sumatera (p3es) Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

[img]
Preview
Text
DOI GINDO CERIA S.pdf

Download (2MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh variabel Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion Sumatera (P3ES) Pekanbaru. Didalam Penelitian ini terdiri dari 3 variabel yaitu satu variabel terikat dan dua variabel bebas. Variabel-variabel tersebut adalah Kinerja Pegawai (Y), Disiplin Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2).Penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu pengambilan sampel berdasarkan jumlah pegawai pada suatu instansi. Adapun jumlah sampel pada instansi sebanyak 58 orang. Sedangkan dari segi analisis data, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS (Statiscal Package of Social Science) versi 23. Berdasarkan uji hipotesis yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja Pegawai. Kata Kunci : Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, Motivasi Kerja, Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: > Manajemen
> Manajemen
Depositing User: Febby Amelia
Date Deposited: 21 Feb 2022 07:36
Last Modified: 21 Feb 2022 07:36
URI: http://repository.uir.ac.id/id/eprint/6057

Actions (login required)

View Item View Item