Pelaksanaan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Dalam Hubungan Kerja Pada Pekerja Wanita DI Grand Elite Hotel Pekanbaru

Rifani, Riska (2017) Pelaksanaan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Dalam Hubungan Kerja Pada Pekerja Wanita DI Grand Elite Hotel Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (660kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (653kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (656kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (656kB) | Request a copy
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (656kB) | Request a copy
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (656kB)

Abstract

Hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja/buruh berdasarkan perjanjian kerja yang mempunyai unsur pekerjaan, upah dan perintah. Dengan demikian jelaslah bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Yaitu suatu perjanjian antara pekerja/buruh dan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja hak dan kewajiban kedua belah pihak. Perjanjian kerja yang dibuat dalam suatu hubunga kerja anatara pengusaha maupun pekerja dapat dibuat secara tertulis maupun lisan Masalah pokok penelitian adalah Bagaimana pelaksanaan hubungan kerja terhadap tenaga kerja wanita di Hotel Grand Elit Pekanbaru berdasarkan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dan Apa upaya yang dilakukan pengusaha Hotel Grand Elite dalam menerapkan peraturan mengenai pelaksanaan waktu kerja, waktu istirahat dan keselamatan kerja terhadap tenaga kerja wanita di Hotel Grand Elite Pekanbaru. Metode penelitian ini adalah penelitian observational research yaitu dengan cara survey. Sedangkan sifatnya adalah bersifat deskriptif, yaitu penulis mencoba memberikan gambaran secara rinci tentang pelaksanaan waktu kerja, waktu istirahat dan keselamatan kerja terhadap tenaga kerja wanita di Hotel Grand Elit Pekanbaru. Pelaksanaan Hubungan Kerja Terhadap Pekerja Wanita Di Hotel Grand Elit Pekanbaru Berdasarkan Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan adalah sudah dijalankan oleh pihak Hotel Grand Elit Pekanbaru namun belumlah maksimal, hal ini terlihat dari perjanjian kerja yang masih dipegang oleh pihak hotel serta waktu kerja dan waktu istirahat yang tidak sepenuhnya dirasakan oleh pekerja wanita, dikarenakan terkadang jika di Hotel sedang mengadakan event besar dan pengunjung ramai maka pekerja wanita bekerja tidak sesuai waktu kerja yang telah ditetapkan dan pekerja wanita menjalankan waktu istirahat sambil melayani pengunjung, dan Upaya Yang Dilakukan Pengusaha Hotel Grand Elite Dalam Menerapkan Peraturan Mengenai Pelaksanaan Waktu Kerja, Waktu Istirahat Dan Keselamatan Kerja Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Pekerja Wanita Di Hotel Grand Elit Pekanbaru adalah dimana pihak hotel telah melaksanakan agar setiap pekerja wanita hanya melaksanakan waktu kerja, waktu istirahat dan keselamatan kerja sesuai dengan ketentuan, dengan cara mengurangi bekerja pada malam hari.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: > Ilmu Hukum
> Ilmu Hukum
Depositing User: Febby Amelia
Date Deposited: 21 Oct 2021 07:20
Last Modified: 21 Oct 2021 07:20
URI: http://repository.uir.ac.id/id/eprint/3612

Actions (login required)

View Item View Item