Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Bni Syariah Akantor Cabang Pekanbaru

Rahmadani, Rifka (2018) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Bni Syariah Akantor Cabang Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text abstrak.pdf Download (163kB)
	Text kata_pengantar.pdf Download (169kB)
	Text daftar_isi.pdf Download (177kB)
	Text bab1.pdf Download (193kB)
	Text bab2.pdf Download (288kB)
	Text bab3.pdf Download (218kB)
	Text bab4.pdf Restricted to Repository staff only Download (285kB) | Request a copy
	Text bab5.pdf Restricted to Repository staff only Download (163kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf Download (166kB)

Abstract

Budaya organisasi memiliki peranan yang sangat penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan karena seringkali budaya organisasi tidak diacuhkan dan dianggap tidak penting pada suatu perusahaan. Hal ini diduga karena belum optimalnya perusahaan menerapkan suatu budaya organisasi yang dapat dijadikan pedoman dalam aktivitas kerja sehari-hari. Adapun yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekanbaru yang berjumlah 33 orang. Sementara objek dalam penelitian ini adalah Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan cara purposive sampling, sedangkan teknik pengumpulan data digunakan denganmenyebar angket dan dokumentasi . Untuk menganalisis data digunakan metode deskriptif kuantitatif. Dalam menganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi linier sederahana dimana proses perhitungannya menggunakan SPSS for windows versi 17.0. Hasil penelitian ini diketahui hubungan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang memiliki hubungan sangat kuat, ini diketahui dari nilai koefisien korelasi sebesar 0,844%. Sedangkan hasil uji parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, ini diketahui dari tingkat signifikan sebesar 8,778. Kemudian terdapat kontribusi yang cukup besar antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, ini diketahui besaran nilai koefisien determinasi sebesar 0,713%. Secara umum dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Pekanbaru.

Actions (login required)

View Item