Pelaksanaan Hubungan Kerja Dengan Sistem Outsourcing Pada PT. Pertamina (Persero) Ru II Dumai Menurut UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Lesmana, Aprillia Sarah (2018) Pelaksanaan Hubungan Kerja Dengan Sistem Outsourcing Pada PT. Pertamina (Persero) Ru II Dumai Menurut UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text 3. ABSTRAK.pdf Download (233kB)
	Text 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (370kB)
	Text 5. DAFTAR ISI.pdf Download (317kB)
	Text 6. BAB I.pdf Download (618kB)
	Text 7. BAB II.pdf Download (493kB)
	Text 8. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (382kB) | Request a copy
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (305kB) | Request a copy
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (365kB)

Abstract

Alih daya (outsourcing) digunakan oleh perusahaan untuk menekan biaya produksi dan sebagai respon terhadap lingkungan dunia usaha yang kompetitif. Langkah tersebut digunakan untuk menjadikan perusahaan lebih efisien, efektif, dan produktif. Dalam penelitian ini penulis mengambil data di PT.Pertamina RU II Dumai.Fokus penelitian yang dilakukan adalah bagaimana perlindungan tenaga kerja alih daya menurut Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian yuridis empiris atau observasional research , yaitu penelitian yang dilakukan dengan cara turun ke lapangan langsung untuk mengetahui perbandingan yang terjadi antara apa yang seharusnya dengan fenomena yang terjadi. Dalam penelitian ini penulis turun langsung kelapangan untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat. Hasil penelitian yang diperoleh adalah bagaimana pelaksanaan hubungan kerja dengan sistem outsourcing pada PT.Pertamina RU II Dumai, dengan rumusan masalah bagaimana pelaksanaan perjanjian kerja Outsourcing bagi pekerja outsourcing di PT. Pertamina RU II Dumai dan apa saja fungsi dan tanggung jawab dari perusahaan pengguna jasa. Hasil dari penelitian mengenai pelaksanaan perjanjian kerja bagi outsourcing di PT.Pertamina Dumai penulis menemukan bahwa PT.Pertamina tidak memberikan pesangon dan penulis menemukan adanya potongan 4% dari upah yang tidak sesuai dengan perjanjian, lalu pada permasalahan tugas dan tanggung jawab penulis menemukan kendala bahwa sering terjadi keterlambatan pembayaran upah karyawan outsourcing di PT.Pertamina. keterlambatan ini terjadi sesuai dengan kinerja karyawan Outsourcing. Apabila tidak terjadi permasalahan kinerja pekerja Outsourcing maka dalam hal pembayaran upah juga tidak akan ada permasalahan.

Actions (login required)

View Item