Hakeri, Ayu (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian PKS PT.perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak. Other thesis, Universitas Islam Riau.

Text Ayu Hakeri.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian PKS PT. Perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak”. Populasi pada penelitian ini hanya sebagian saja dari informasi data bahwa rata-rata jumlah karyawan di PT. Perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak sekitar 138 orang, penentu sampel dengan metode purposive sampling yaitu tidak semua populasi dijadikan sampel penelitian. Oleh karena itu sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 67 orang responden, yang diambil dari bagian pengolahan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana dengan alat bantu aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan segnifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak, dan hasil yang ditunjukkan pada regresi linier sederhana memperlihatkan bahwa variabel gaya kepemimpinan transaksional mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak.

Actions (login required)

View Item