Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI Syariah Cabang Pekanbaru

Nazwir, Vandi (2017) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI Syariah Cabang Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

	Text ABSTRAK.pdf Download (4MB)
	Text BAB I.pdf Download (3MB)
	Text BAB II.pdf Download (4MB)
	Text BAB III.pdf Download (4MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (4MB)

Abstract

PT. BNI Syariah Cabang Pekanbaru merupakan usaha yang bergerak di bidang jasa keuangan yang berlokasi di Pekanbaru. Dalam menjalankan usahanya Bank BNI Syariah Cabang Pekanbaru memperkerja tenaga kerja yang pendidikannya adalah SMU, D3, S1 dan S2. Adapun kegiatan utamanya adalah penghimpun dan menyalurkan dana dalam sektor ekonomi (keuangan). Rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Bank BNI Syariah Cabang Pekanbaru. Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada bank BNI Syariah cabang Pekanbaru,. Kerangka teoritis dalam penelitian ini menjelaskan: Mathis (2006:301) menyatakan Pelatihan adalah proses di mana orang-orang mencapai tujuan tertentu untuk membantu mencapai tujuan organisasi, Rivai (2009:548) Kinerja adalah perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peran dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan di Bank BNI Syariah Cabang Pekanbaru yang beralamatkan di Jalan Jendra Susdirman Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Bank BNI Syariah Cabang Pekanbaru Tahun 2016 sebanyak 49 orang. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan dengan cara sampling jenuh. Sedang teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Menganalisis data digunakan metode deskriptif kuantitatif dalam mnganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi linier sederhana dimana perhitungan menggunakan SPSS for Windows versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan Bank BNI Syariah Cabang Pekanbaru dengan koefisien regresi 0.190 dan tingkat signifikansi 0,000. Nilai tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05. Dari hasil pengujian maka Ha penelitian diterima kebenarannya. Koefisien determinasi (R2) sebesar 32,9 persen berarti konstribusi pelatihan terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 32,9 persen sedangkan sisanya 67,1 persen merupakan konstribusi dari faktor lain seperti komunikasi, kemampuan manajemen bank, kompetensi, dan promosi. Secara umum dapat disimpulkan bahwa pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah cabang Pekanbaru adalah berpengaruh.

Actions (login required)

View Item