Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Silver Silk Tour & Travel Kantor Pusat Pekanbaru

Fernata, Jefri (2017) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Silver Silk Tour & Travel Kantor Pusat Pekanbaru. Other thesis, Universitas Islam Riau.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (684kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5MB) | Preview
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh PT. Silver Silk Tour & Travel Kantor Pusat Pekanbaru mengalami permasalahan jumlah jamaah dan omset, tentunya harus diseimbangi dengan kinerja karyawan yang tinggi. Hal ini diduga terjadi karena belum optimalnya perusahaan dalam menerapkan suatu budaya organisasi yang dapat dijadikan pedoman dalam aktivitas kerja sehari-hari. Adapun yang menjadi perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Silver Silk Tour & Travel Kantor Pusat Pekanbaru. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan. Sementara objek dalam penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengambilan sampel digunakan dengan teknik pengambilan sampel jenuh atau sensus, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Untuk menganalisis data digunakan metode deskriptif kuantitatif. Dalam menganalisis data kuantitatif digunakan analisis regresi linear sederhana dimana proses perhitungannya menggunakan SPSS versi 23 for windows. Hasil penelitian ini diketahui budaya organisasi terhadap kinerja karyawan memiliki hubungan sangat kuat sekali, ini diketahui dari nilai koefisien korelasi sebesar 94,2%. Sedangkan hasil uji parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat signifikan sebesar 14,784. Kemudian terdapat besarnya nilai kontribusi antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, diketahui dengan nilai koefisien determinasi sebesar 88,6% dan sisanya 11,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Secara umum dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Silver Silk Tour & Travel Kantor Pusat Pekanbaru.

Actions (login required)

View Item