Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Di RS. Permata Hati Duri

Winda, Suryaningsih (2018) Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Di RS. Permata Hati Duri. Undergraduate thesis, Ilmu Psikologi.

Preview	Text bab1.pdf - Published Version Download (179kB) | Preview
	Text bab2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy
	Text bab3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (477kB) | Request a copy
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (261kB) | Request a copy
	Text bab5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (84kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (87kB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi yaitu memiliki iklim yang kondusif dan komitmen organisasi yang tinggi. Hal inilah yang membuat iklim organisasi wajib diperhatikan dalam sebuah perusahaan kerana membawa dampak yang positif bagi komitmen dan kemajuan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan di Rs.Permata Hati Duri. Penelitian ini melibatkan 130 orang karyawan dari 250 populasi karyawan Rs. Permata Hati Duri yang menggunakan teknik random sampling. Setelah data terkumpul maka data dianalisis menggunnakan teknik produk moment. Iklim organisasi yang bergerak antara 0,313 sampai 0,741 dengan hasil (α = 0,811) dan komitmen organisasi bergerak antara 0,314 sampai 0,730 dengan hasil (α = 0,838). Berdasarkan hasil penelitian hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu ada hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi. Kata Kunci: iklim organisasi, komitmen organisasi, karyawan

Actions (login required)

View Item