Analisa Pengaruh Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Kerja Proyek Terhadap Motivasi Kerja Dengan Menggunakan Aplikasi Spss (Statistical Product And Service Solution) (Studi Kasus : Proyek Pembangunan Gedung Menara Bri Pekanbaru)

Dedi, Setia Hadi (2018) Analisa Pengaruh Pemenuhan Kebutuhan Tenaga Kerja Proyek Terhadap Motivasi Kerja Dengan Menggunakan Aplikasi Spss (Statistical Product And Service Solution) (Studi Kasus : Proyek Pembangunan Gedung Menara Bri Pekanbaru). Undergraduate thesis, Teknik Sipil.

Preview	Text bab1.pdf - Published Version Download (154kB) | Preview
	Text bab2.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (349kB) | Request a copy
	Text bab3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (337kB) | Request a copy
	Text bab5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (877kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (10kB) | Request a copy
	Text daftar_pustaka.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (104kB) | Request a copy

Abstract

Dalam pelaksanaan suatu proyek para tenaga kerja diharapkan dapat memenuhi ekspektasi perusahaan dalam segi kualitas, kuantitas, dan waktu dalam bekerja. Namun, disisi lain pihak perusahaan itu sendiri kurang peka terhadap kesejahteraan para tenaga kerjanya. Padahal kesejahteraan hidup dapat mempengaruhi kinerja seseorang dalam bekerja. Peningkatan kesejahteraan tenaga kerja dapat dicapai melalui pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Pemenuhan kebutuhan berarti sejauh mana suatu perusahaan dapat memenuhi kebutuhan para tenaga kerjanya secara layak. Dengan adanya pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang layak, diharapkan motivasi kerja meningkat. Dengan meningkatnya motivasi kerja, diharapkan tenaga kerja akan bekerja lebih giat dalam melaksanakan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemenuhan kebutuhan tenaga kerja terhadap motivasi kerja pada proyek pembangunan Gedung Menara BRI Pekanbaru. Tahapan penelitian ini adalah studi berbagai literatur yang ada untuk menentukan variabel yang akan digunakan. Tahap selanjutnya mendesain questioner penelitian kemudian melakukan pengambilan data dengan metode Simple Random Sampling. Pengambilan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner kepada para tenaga kerja proyek konstruksi Gedung Menara BRI Pekanbaru. Secara parsial variabel bebas X4 dan X5 tidak mempunyai pengaruh yang signifikan, sedangkan variabel bebas X1, X2, dan X3 mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu Motivasi kerja (Y). Besarnya pengaruh secara parsial dari masing-masing variabel adalah : variabel Kebutuhan Fisik (X1) sebesar 0.516, variabel Kebutuhan Keamanan (X2) sebesar 0,347 dan variabel Kebutuhan Sosial (X3) sebesar 0,443. Berdasarkan hasil pengujian dapat diketahui bahwa variabel Kebutuhan Fisik (X1) merupakan variabel yang dominan, dimana hal tersebut dapat ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi yang dimiliki oleh variabel (X1) sebesar 0,516 adalah paling besar dibandingkan dengan yang dimiliki oleh variabel (X2) dan (X3) Kata kunci : pekerja, SPSS, motivasi kerja, tenaga kerja, kebutuhan, variabel, sampling.

Actions (login required)

View Item