M., Adri (2017) Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Undergraduate thesis, Manajemen.

Preview	Text bab1.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview
Preview	Text bab2.pdf - Published Version Download (255kB) | Preview
	Text bab3.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy
	Text bab4.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (183kB) | Request a copy
	Text bab5.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (592kB) | Request a copy
	Text bab6.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (91kB) | Request a copy
Preview	Text daftar_pustaka.pdf - Published Version Download (88kB) | Preview

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Proses rekrutmen (X1) dan seleksi (X2) terhadap variabel kinerja (Y) pada perawat Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang perawat dengan analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode analisis data kualitatif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linier berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Dari hasil penelitian ini, proses rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (4,043) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Selain itu, seleksi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai thitung (6,850) > ttabel (2,010) dan nilai signifikasi yang dihasilkan sebesar 0,000. Artinya secara simultan proses rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru dengan nilai F hitung (37,256) > F tabel (3,19) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi Dan Kinerja

Actions (login required)

View Item